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단양장애인복지관 직원(육아휴직 대체인력) 공개채용 공고

작성자
장유진
등록일자
2026년 1월 20일 10시 9분 42초
조회
27
충북의 중심지, 충효의 고장, 단양에 위치한 단양장애인복지관에서는 장애인복지 향상을 위해 함께 일할 비젼을 품은 열정적인 직원을 다음과 같이 공개모집하오니, 전문성과 역량을 지닌 분들의 많은 응모를 바랍니다.
 
                                            2026년 1월 20일
                                      단 양 장 애 인 복 지 관 장

1.채용분야 및 응시자격
 -모집직종: 사회복지사(육아휴직 대체인력)
 -모집인원: 1명
 -자    격: 사회복지사 자격증 소지자, 운전 가능자
 -우    대: 문서처리 가능자
※ 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자
   (사회복지사업법 제35조 2 제2항)
※ 범죄 및 장애인학대, 아동학대, 노인학대, 성폭력범죄 조회 시 결격사유가 없는 자
   (결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소)

2. 채용 및 근무형태
   가. 채용형태: 계약직
   나. 근무시간: 주 5일 (09:00~18:00)/휴게시간 포함
   다. 급여기준: 2025년 장애인지역사회재활시설 종사자 인건비 가이드라인 적용

3. 시험 방법 및 합격자 발표
   가. 제1차: 서류전형(서류심사 후 합격자 개별통보)
   나. 제2차: 면접시험(면접심사 후 합격자 개별통보)
   다. 최종합격자 발표: 개별통보
 
4. 서류 접수
   가. 접수기간: 2026. 1. 20.~2026. 2. 4.
   나. 접수장소: 단양장애인복지관(2층사무실) 
   다. 접수방법: E-mail, 방문접수, 우편접수 가능
     ※ 마감일 17시 도착분에 한함
     ※ dsdw420-6300@naver.com (모든 서류는 한개의 파일로 첨부)
     ※ 방문접수-월~금요일/09:00~17:00
     ※ 우편접수-(우: 27010)충북 단양군 단양읍 별곡5길 5 단양장애인복지관 
                  (경영지원팀 장유진)

5. 제출서류
   가. 이력서 1부.
   나. 개인정보 수집 및 활용 동의서 1부.
     ※ 이력서 양식은 필히 단양장애인복지관 홈페이지에 게시된 양식을 사용.
     ※ 자격증, 최종학력증명서, 성적증명서, 경력증명서, 주민등록등본, 주민등록초본 또는 병적증명서 1통(남자에 한함, 병역사항 기재되도록 발급), 범죄경력조회동의서는 합격 후 제출.

6. 기타사항
   가. 입사지원서에 직무능력평가와 무관한 사실의 기재 및 언급을 금합니다.
   나. 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 또는 합격자 통보 후 부적합한 결격사유가 있을 경우에는 채용이 취소될 수 있습니다.
   다. 채용일정은 변경될 수 있습니다.
   라. 응시원서에는 반드시 연락처(휴대폰, 이메일 등)를 기재하시기 바라며, 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 양지하시기 바랍니다.
   마. 적임자가 없을 경우 선발하지 않을 수도 있습니다.
   바.「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거하여 입사지원서류의 반환을 원하시는 지원자는 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 dsdw420-6300@naver.com(담당자:장유진)으로 채용서류 반환 청구서를 보내주시기 바랍니다.(단, 홈페이지와 e-mail로 접수한 서류는 반환불가합니다.) 기간내에 반환을 요청하지 않을 경우 수집된 서류는 개인정보보호법에 의거하여 파기됨을 알려드립니다.
   사. 기타 자세한 내용은 단양장애인복지관 경영지원팀 (☎ 043-420-6316)로 문의하시기 바랍니다. 
  1. 1.단양장애인복지관 이력서(2026).hwp   [ Size : 44.5KB, Down : 4 ] 문서미리보기 다운로드
  2. 2.개인정보 수집 및 활용 동의서.hwp   [ Size : 73.5KB, Down : 4 ] 문서미리보기 다운로드
  3. 3.채용서류 반환청구서.hwp   [ Size : 70.5KB, Down : 5 ] 문서미리보기 다운로드

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